－－借职业技能竞赛  促高技能人才成长

　　本站讯  为贯彻全国高技能人才工作会议精神，落实《中共中央办公厅、国务院办公厅关于进一步加强高技能人才工作的意见》，劳动和社会保障部于4月26日在京举行启动仪式，拉开了2007年全国职业技能竞赛系列活动的帷幕，同时启动了第二届全国技工院校技能大赛、全国保安员职业技能竞赛、2007年中央企业职业技能大赛、第三届“振兴杯”全国青年职业技能大赛和第三届全国残疾人职业技能竞赛5项主要赛事。

　　由水利部、劳动和社会保障部和中华全国总工会共同主办的第四届全国水文勘测工大赛被列为本次大赛的国家级二类竞赛。

　　第四届全国水文勘测工大赛拟于10月中下旬在江西举办，参赛选手包括72名通过各省（自治区、直辖市）、各流域机构水文单位选拔出来的优胜选手。竞赛分理论考试（占25％）、内业操作（占30％）和外业操作（占45％）三个方面，其中外业操作包括6个竞赛项目。其特点为：在理论考试中注重基础理论与新技术新标准等内容相结合；在内业和外业操作中注重计算机、新技术应用与传统水文操作相结合。

　　通过技能竞赛，一方面可以培养和发现更多的高水平专业技能人才，为培养造就水文专业技能领军人才打下基础，同时也将进一步激发全国水文系统勘测工钻研业务，学习掌握新技术和新标准的热情，极大地促进技能培训工作的开展，使全国水文勘测工的业务素质与专业技能有更大的提高。